Długoletni problem w ludzkich zespołach został po raz pierwszy zidentyfikowany i opublikowany przez francuskiego inżyniera Maxa Ringelmanna w 1913 roku, który mierzył uczniów ciągnących się za liny. Odkrył, że podczas gdy całkowita siła wzrosła wraz z przystąpieniem większej liczby osób, wkład każdej osoby faktycznie spadł.
Reguła Ringelmanna jest prawdziwa w ludzkich zespołach, począwszy od komitetów po zespoły sportowe. Ale ekolog behawioralny z Macquarie University Madelyne Stewardson, główny autor nowych badań, powiedział, że mrówki tkackie stały się lepsze w zbiorowym budowaniu swoich gniazd, gdy wielkość grupy wzrosła.
Wbrew ludzkim ograniczeniom
Nowe badanie pokazuje, że mrówki tkackie tworzą super-wydajne zespoły, w których jednostki faktycznie zwiększają swój wkład, gdy zespoły stają się większe, przeciwstawiając się malejącym osiągnięciom osób, które wpływają na ludzkie zespoły.
Te małe, zamieszkujące drzewa mrówki (Oecophyphylla smaragdina) znalezione w tropikalnej Afryce, Azji i Australii, są znane z zachowań budowania gniazd, tworząc żywy łańcuch do zwijania liści i przyklejania ich jedwabiem z larw, tworząc gniazda powietrzne w leśnym zadaszeniu.
Inspiracja robota
Dr Reid mówi, że oprócz dostarczania fascynującego wglądu w świat przyrody, odkrycie może również pomóc naukowcom zaprojektować lepsze zespoły robotów. Podczas pracy w zespołach obecne roboty mogą wykonywać tylko tę samą siłę, którą robią, gdy są same – osiągając w najlepszym razie liniowy wzrost siły. Mrówki Weaver pokazują, że istnieje potencjał na znacznie więcej.
"Nikt nie przyjrzał się podobnej metodzie, takiej jak ta stosowana przez mrówki w celu generowania siły w rojach wielonożnych robotów, ale planujemy to zrobić" - mówi dr Reid.
Powiązane prace pokazały już, że roboty z większą liczbą nóg na ziemi, inspirowane millipedami, mogą działać lepiej na złożonym terenie.
"Roboty programowania, które przyjmą strategie współpracy inspirowane mrówkami, takie jak zapadka siłowe, mogą pozwolić zespołom autonomicznych robotów pracować bardziej efektywnie, osiągając więcej niż sumę ich indywidualnych wysiłków" - mówi dr Reid.
Źródło: mq.edu.au